Öppna / stäng meny

Fler tjejer på Bruzaholms Bruk

Fler bilder

Fakta

Visste du att...
Teknikföretagen tagit hjälp av Sveriges största kvinnliga YouTube-stjärna, Therese Lindgren, för att locka fler tjer till teknikprogrammet. Under vinjetten "Therese testar teknik" gör videobloggerskan tekniska experiment och förmedlar att teknik är för alla! Klippen har fått över två miljoner visningar på youtube.

De senaste åren har antalet tjejer i produktionen mångdubblats på Bruzaholms Bruk. En medveten satsning som resulterat i att det numera finns kvinnliga medarbetare på samtliga avdelningar utom en. Och av årets sommarjobbare är bara 25 procent killar.

Fixar du att jobba inom tung industri? Det en en fråga som de kvinnliga medarbetarna på Bruzaholms Bruk ofta möts av när de berättar om sin arbetsplats.
- Självklart, är tjejernas självklara svar. Att jobba med tung industri är inte tyngre än att jobba inom vården!

Brevet hemifrån träffar dem i kärnmakeriet: Nio tjejer med blåkläder, mascara och stålhättor på skorna, i vitt skilda åldrar, varierande bakgrund och olika ingångar i företaget. Några av dem har börjat som sommarjobbare och valt att stanna kvar, andra har halkat in av en slump eller på grund av att mannen jobbar på företaget. Linnea Wilhelmsson på konstruktionsavdelningen är med sina 19 år yngst i gänget och kommer i princip direkt från teknikprogrammet på gymnasiet. 
- Jag sökte jobbet och trodde inte att jag skulle ha en chans att få det. Men det fick jag! Jag blev superglad, säger hon.
Kärnmakare Malin Johansson tillhör dem som varit med länge och förmedlar att bruket blivit en bättre arbetsplats i takt med att fler tjejer anställts.
- Kanske beror det också på att vissa har slutat, men jag upplever att vi har en bättre jargong nu. Och jag blir gladare när jag kommer ut på avdelningarna och möter en tjej, konstaterar Malin.

Att de trivs med jobbet och med varandra går inte att ta miste på. Alla lyfter fram gemenskapen och vill uppmana alla teknikintresserade tjejer att våga prova på jobb inom industrin.
- Vi borde vara ännu fler, fastslår Emma Östergren.

Produktionschef Hans Karlsson instämmer.
- Med fler tjejer på arbetsplatsen får vi en helt annan dynamik, mer balanserade diskussioner och en bättre värdegrund. Vi tonar också ner den grabbiga machokulturen.
- Om jag ska generalisera kan jag också se att den kvinnliga analysförmågan bidrar till en kvalitetshöjning. Medan många killar ofta fokuserar på snabba lösningar med silvertejp och najtråd, är tjejer mer benägna att gå till botten med problemen och lösa dem på riktigt. 



 

Odlingsakademien - odling som livsstil

EKSJö Under 2019 sjösätter Astrid Lindgrens Hembygd ett nytt hållbarhetsprojekt med fokus på odling. Först ut är tre parallella odlingskurser. Kurserna hålls i Eksjö, Mariannelund och Vimmerby med tre av områdets mest erfarna odlare som ledare: Eva Ekenberg och Ola Johansson och Hillevi Helmfrid. Kurserna följer odlingsåret och omfattar en kväll i månaden från februari till november.

Vaxblekarens vintersatsning

EKSJö Vaxblekaregården i Eksjö har länge drömt om en inglasad vinterträdgård. Förra veckan kunde Marcus Johansson och Lasse Ugarph och deras kollegor inviga ett gigantiskt tält med glasväggar och plats för 150 gäster på bakgården. Här serveras julbord med show hela december.

#Attraktivindustri- miljonprojekt

EKSJö Eksjö.nu får fem miljoner kronor från Strukturfondspartnerskapet Småland och Öarna för att hjälpa företagen med kompetensutveckling. Planen är att #Attraktivindustri ska utbilda 250 personer på företag i fyra kommuner.

Supported Employment – en lyckad väg till jobb

EKSJö Den ena driver ett bageri. Den andra har under många år längtat efter ett vanligt jobb. Båda älskar att baka. Tack vare Supported Employment är de numera kollegor på Lennarts konditori.

Nyhetsbrevet sponsras av:

Vi som publicerar på brevethemifrån.se: