Halvtid för #Attraktivindustri
Publicerad 28 September 2020
Fler bilder
Fakta
Projektet har till syfte att främja:
- kompetensutveckling
- jämställdhetsfrågor
- rekryteringsprocessen
- stärka konkurrenskraften
- bli en attraktivare arbetsplats
- skapa nätverk
- skapa långsiktiga lösningar
Den 28 september till den 4 oktober pågår den digitala kampanjen Mitt Europa där 90 svenska utvecklingsprojekt presenteras. Ett av dem är #Attraktivindustri som halvvägs in i projektet utbildat 300 medarbetare inom industrin i Eksjö, Vetlanda, Sävsjö och Aneby kommuner.
Näringslivet i regionen har länge varit överens om att de företag som har den mest kompetenta personalen blir morgondagens vinnare. Arbetsuppgifterna inom industrin blir alltmer kvalificerade samtidigt som konkurrensen om arbetskraften hårdnar.
- Företagen i de mindre kommunerna måste agera för att säkra den framtida kompetensförsörjningen. Genom rätt utbildningsinsatser kan vi möta en ökad efterfrågan med en helt annan kunskapsstatus, säger Marie Brask, näringslivschef i Eksjö kommun och initiativtagare till projektet.
2018 beviljades Eksjö kommun drygt fem miljoner kronor till projektet från Europeiska socialfonden, Småland och Öarna. Redan samma höst inleddes arbetet med en omfattande kartläggning över vilka kompetensbehov som fanns på företagen. Utifrån den aktuella bilden kunde projektledningen sedan skräddarsy utbildningspaket anpassade för de 24 deltagande företagen.
Samtliga utbildningsinsatser genomsyras av jämställdhet och trots att merparten av företagen är traditionellt manliga arbetsplatser är andelen kvinnliga deltagare på utbildningarna hittills 27 procent. Snubblade nära målet på 30 procent. Inom ramen för projektet har medarbetare i chefsbefattning också fått kompetensutveckling inom jämställdhet och likabehandling.
Målet att utbilda 250 personer på företag i fyra kommuner har redan uppnåtts med råge, trots att halva utbildningsfasen återstår.
-I maj passerade vi 400 deltagare, varav 300 är unika personer, berättar projektledare Desiree Källqvist.
Trots rådande omständigheter, mitt i en pandemi, har företagen i de fyra kommunerna Eksjö, Vetlanda, Sävsjö och Aneby deltagit flitigt och engagerat. Företagen är så här långt nöjda med resultatet. Såväl utbildningsledare som utbildningarnas relevans och nytta för företag och yrkesutövare får höga betyg.
Läs hela presentationen
Läs mer om projektet och kampanjen
Carina Engqvist
Ansvarig utgivare:
Roger Didrick
I samband med årets sista näringslivslunch hyllades flera av årets framgångsrika företag och företagare. Här finns samtliga pristagare och motiveringar.
Ett fantastiskt läge på en fin plats i en attraktiv stad. Det är en av flera anledningar till att Carlos i Eksjö vuxit och utvecklats under en för klädbranschen tuff tid. Nu utökas både sortimentet, butiksytan och antalet medarbetare. ”Att driva butik i Eksjö är väldigt roligt”, säger Sophie Carlo.
Genom projektet Förtur – framgångsrik medflyttarservice har Eksjö.nu tagit fram en helt ny film om möjligheterna att bo, leva och utvecklas i Eksjö, Vimmerby och Hultsfreds kommuner. Känner du någon som funderar på att flytta till området. Tipsa gärna om filmen!
Eksjö Stadshotell har inte bara överlevt krisen. Under pandemin har ägaren Jonas Persson dessutom startat fem (!) nya verksamheter i stan. Nu utökas också vingården i Serbien med ytterligare ett fält - och fler satsningar är på gång utanför kommungränsen!